Pieniądze zawsze do 10. i odsetki za opóźnienie wypłaty. Nadchodzi rewolucja
Resort pracy przygotowuje przepisy dotyczące wypłaty minimalnego wynagrodzenia także przy stosunkach pracy innych niż umowa o pracę. Ma się pojawić obligatoryjny nakaz wypłaty wynagrodzenia do 10. dnia każdego miesiąca i pojęcie odsetek należnych pracownikowi za nieterminowe wypłaty wynagrodzenia.
Żródło: BiznesInteria